Điều kiện:

• Nam/Nữ, tuổi ≤ 40. Chiều cao ≥1.65m. Tốt nghiệp Đại Học chuyên ngành CNTT (Lập trình, phần mềm).
• Anh văn tương đương B trở lên.Khả năng đọc hiểu tài liệu tốt.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lập trình SharePoint, với:
  + Phát triển với SharePoint Object Model (Client object model)
  + Phát triển Application Pages và Web part
  + Phát triển Workflow
  + SharePoint definition (Site/List/View/ContentType/Field,…)
  + Event receiver
  + Timer job
  + Custom action
  + Sharepoint UI (Ribbon).
• Có kinh nghiệm với SharePoint  Business Intelligence & triển khai, cấu hình và quản trị Farm.
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt, giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
• Nhiệt huyết, năng động, sáng tạo trong công việc.
• Tinh thần trách nhiệm cao.
• Chịu được áp lực công việc.
• Khả năng làm việc nhóm.

Điều kiện:

• Nam/Nữ, Ưu tiên Nam,tuổi ≤ 35
• Tốt nghiệp Trung cấp trở lên ở các ngành nghề, ưu tiên các chuyên ngành Marketing, Tài chính,.Ngân hàng.
• Sử dụng tốt Vi tính văn phòng và các phần mềm ứng dụng, internet.
• Tiếng Anh: Trình độ C (khả năng giao tiếp trôi chảy).
• Giọng nói nhỏ nhẹ, rõ ràng, chuẩn (miền Nam, miền Bắc, Huế).
• Kỹ năng chăm sóc khách hàng.
• Kỹ năng làm việc nhóm, độc lập.
• Kỹ năng giao tiếp tốt, kỹ năng truyền đạt, thuyết phục tốt.
• Nhẫn nhịn, kiên trì lắng nghe, bình tĩnh, nhanh nhẹn, trung thực.
• Kỹ năng phản ứng, xử lý tình huống nhanh.
• Chấp nhận làm việc theo ca (3 ca).

Điều kiện:

• Nam, tuổi ≤ 35. Chiều cao ≥1.65m. Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Luật, QT Nguồn Nhân lực, KT Lao động & tiền lương, QTKD, Phát triển Nguồn Nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Anh văn tương đương B trở lên, thành thạo vi tính văn phòng.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm công tác hành chánh nhân sự.
• Am hiểu, thông thạo các công tác nhân sự như: tuyển dụng, quản lý - đánh giá nhân viên, tiền lương, các chính sách đãi ngộ, phát triển nhân sự.
• Hiểu biết cơ bản về lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt, giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
• Điềm đạm, cẩn thận.
• Nhiệt tình, năng động, sáng tạo.
• Chịu được áp lực công việc.
• Kỹ năng soạn thảo văn bản tốt.
• Khả năng làm việc nhóm.

Điều kiện:

• Nam, tuổi ≤ 35. chiều cao ≥1.65m. Tốt nghiệp Đại Học các chuyên ngành Luật, QTNNL, KT lao động & tiền lương, QTKD, Phát triển Nguồn Nhân lực hoặc các chuyên ngành khác có liên quan.
• Anh văn tương đương B trở lên, thành thạo vi tính văn phòng.
• Ít nhất 02 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, trong đó có ít nhất 1 năm công tác tại vị trí tuyển dụng
• Am hiểu, thông thạo các công tác liên quan lĩnh vực tuyển dụng.
• Hiểu biết cơ bản về lĩnh vực Tài chính – Ngân hàng.
• Kỹ năng xử lý tình huống tốt, giải quyết vấn đề nhanh chóng và hiệu quả.
• Năng động, trung thực, chịu được áp lực công việc cao.
• Có kinh nghiệm trong công tác xây dựng nguồn tuyển là một lợi thế.